中国经济发展的核心问题，是要培养一批卓有成效的管理者。他们应懂得如何管理，知道如何去领导企业，以促进它的发展。也知道如何去激励员工、管理员工、让他们的工作卓有成效。管理者不同于技术和资本，不可能依赖进口，即便引进管理者也只是权宜之计，而且引进的人数也将是寥寥无几。他们应该是中国自己培养的管理者，熟悉并了解自己的国家和人民，并深深植根于中国的文化、社会和环境之中。
只有中国人才能建设中国。
2005年6月1日黄金时代的诞生，旨在把握中华民族伟大复兴、中国经济持续发展的大好机遇，通过“以人为本，融智于行”的教学理念和“事业·梦想·爱”的核心价值观传递，为管理者提供系统的学习方案，为发展中的中国培养一大批卓有成效的管理者。
以经营实业的心经营智业，黄金时代十年专注于企业中层干部与核心团队培养，已支持逾万名企业家和管理者学员生命发生“质”的改变，并为数百家优秀企业提供定制课程服务。我们坚持不断创新，精心研发了贯穿现代管理学之父彼得·德鲁克先进管理理论、适合中国本土企业的中坚力量管理发展课程，真正为中国企业中坚力量提供“系统、持续、践行”的管理工具和管理知识。
2015年，黄金时代全新升级打造黄金时代（专注企业中层干部及核心团队培养）、从平凡到卓越（专注于中坚力量之源-素质训练）和基业长青（专注于中坚力量之本-企业文化建设）三大事业平台，全心全意服务于发展中的中国中小企业，黄金时代必将成为一家令人尊敬的企业！